Plantean las claves para un empresariado con valor ético y visión humana en el Foro EntreLíderes

Sara Ezzy

Las empresas no sólo generan empleos, también son proyectos con responsabilidad social que sostienen vidas y familias, dijo Luis Beas, presidente de la Coparmex Jalisco, al dar la bienvenida al encuentro EntreLíderes: Emprende a tu Manera. 

Durante la actividad, organizada por el Capítulo Universitario Coparmex-ITESO, y llevada a cabo el pasado 23 de septiembre en el campus, Beas instó a la comunidad universitaria a construir el liderazgo a través del compromiso comunitario, e invitó a aprovechar al máximo el evento con empresarios con trayectoria mediante el diálogo e intercambio de experiencias. Además reconoció al ITESO por abrir espacios que impulsen esta visión de liderazgo humano.  

Francisco Javier Arizti Galnares, presidente de ITESO, AC, manifestó su deseo de que este espacio motive el emprendimiento joven y fortalezca los ideales que la universidad y la Coparmex comparten sobre la formación de empresarios que vean más allá del beneficio económico.

Subrayó su admiración por las trayectorias y pasión por la vida de los ponentes que participarían en la jornada. 

En un panel moderado por María José Santacruz Anguiano, de Diseño, y Regina Lizeth Martínez Ochoa, estudiante de Ingeniería Financiera, se planteó una pregunta: “¿Qué les hubiera gustado aprender durante su etapa universitaria si tuvieran que empezar desde cero?”.  

Beas destacó tres pilares esenciales: aprender haciendo a través del contacto temprano con el mundo laboral, construir una red amplia de relaciones multidisciplinarias y asumir un compromiso ciudadano activo. 

El presidente de la Coparmex Jalisco señaló que la experiencia ofrece lecciones sobre rentabilidad que la teoría no abarca y sugirió a los estudiantes perder el miedo a equivocarse en el comienzo de sus carreras.  

Alfonso Urrea Martín, director ejecutivo de Grupo Urrea División Herramientas, centró su respuesta en el entendimiento del factor humano. Afirmó que profundizar en la psicología y la antropología le habría evitado muchas “cicatrices” en su trayectoria, ya que dirigir una empresa exige comprender cómo operan las personas en lo individual y en grupo, e hizo hincapié en que el éxito de quienes lideran organizaciones radica en la capacidad de resolver problemas cada vez más complejos. 

Arizti llamó a vivir con pasión y a perder el temor al fracaso, recordando que corregir a tiempo un error resulta sencillo. Asimismo, instó a los jóvenes a pasar de las quejas a la responsabilidad, asumiendo un rol proactivo frente a los problemas del entorno.  

Martínez aconsejó “no esperar el momento perfecto” para comenzar un proyecto y compartió su experiencia con la búsqueda del perfeccionismo y la parálisis frente la acción. Destacó que su paso por el ITESO le ha permitido estructurar negocios rentables con un enfoque centrado en servir, solucionar y construir en comunidad. 

La jornada continuó con la participación de Marisa Lazo, fundadora de Pastelerías Marisa, y Jorge Serratos, fundador de Sinergéticos, quienes expusieron sus perspectivas sobre el desarrollo económico, el liderazgo ético y los retos del entorno empresarial en Jalisco.